Как одеться на собеседование мужчине – тонкости подбора гардероба. В чем идти на собеседование: особенности, рекомендации и отзывы

Народная мудрость гласит, что у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. При приеме на работу это также означает, что если первое впечатление окажется неблагоприятным, на данную вакансию возьмут кого-то другого.

По словам дизайнера модной одежды Анастасии Ивановой , на интервью при приеме на работу сотрудники отдела по работе с персоналом оценивают все - от ваших туфель до прически. Впишетесь ли вы в коллектив и его культуру, будут пытаться вычислить в том числе и по вашему внешнему виду.

Чтобы повысить вероятность получить желаемую должность, нужно одеться соответственным образом. У Анастасии есть 10 советов, как правильно подготовиться к собеседованию.

Соберите как можно больше информации о фирме, где хотите работать: узнайте, какую одежду носят работники, есть ли у компании дресс-код. Предстоящий выбор одежды в первую очередь зависит от этих данных.

Если такой информации нет, то можно логически рассудить, как могут одеваться в том или ином месте. Например, в банках и больницах, скорее всего, будут одеты более строго, чем в фитнес клубе или парикмахерской. Некоторые компании имеют более неформальный дресс-код - джинсы и футболка (например, фирмы компьютерных технологий). Если вы придете на интервью в формальном наряде, вы не будете выглядеть частью команды. Полезно посетить офис до интервью и посмотреть, как там одеваются.

1. Стиль

Любая дама должна иметь пиджак для деловых встреч. Его преимущество в том, что к пиджаку достаточно подобрать правильные аксессуары, чтобы поменять образ. Если вы подберете к нему яркие бусы, то будете выглядеть совершенно иначе, нежели дополнив его тонкой цепочкой.

1. Обувь

Желательно выбирать одежду согласно деловому этикету.

Обувь - немаловажный атрибут любого образа, на нее всегда обращают внимание. Конечно, она должна хорошо выглядеть и быть чистой. Для собеседования лучше всего подойдет обувь на среднем каблуке. Высокий каблук не рекомендован, такая обувь пригодится для других случаев.

Наиболее выгодный выбор для мужчины, даже в жаркое время - черные или коричневые туфли на шнурках.

1. Деловой этикет

Отправляясь на собеседование летом, многих дам волнует один вопрос: надевать колготки или нет? Правила делового этикета диктуют необходимость надевать колготки. Тем более, вы еще не знакомы с компанией и вам неизвестно, как одеваются сотрудники. Просто выберите тонкие, почти незаметные колготки телесного цвета. Обратите внимание, с колготками носят обувь с закрытым носом.

Женщины могут сочетать разные цвета, но их должно быть не более 2-3.

Вероятнее всего, мужчинам это известно, но напомним, что сандалии на собеседование не одевают, даже летом.

1. Запрещено

Вне зависимости от того, в какое время года состоится собеседование, женщинам не рекомендуется надевать платья ярких и броских цветов, шорты, открытые или прозрачные блузки, короткие юбки. Нижнее белье не должно быть видно.

Что касается мужчин, им следует отказаться от огромных толстовок, узких джинсов с заниженной талией, носков ярких расцветок.

1. Выбор цвета

Женщины могут сочетать разные цвета, но их должно быть не более 2-3. Можно выбрать приятные глазу натуральные, пастельные цвета. Если вы любите яркие цвета, то ограничьтесь 2 цветами. Три цвета можно сочетать только в классическом образе.

1. Длина одежды

Устраиваясь на работу в серьезную компанию, никогда не приходите на собеседование в мини-юбке или коротеньком платье. Это выглядит вульгарно. Более того, вас могут неправильно понять. Юбки и платья до колена или середины икры выглядят красиво, повышают статус и подходят для любой деловой встречи.

В весеннее время девушки могут дополнить образ аксессуарами, но все должно быть в меру. Хорошо будут смотреться аккуратные сережки небольшого размера, классическая подвеска, часы. Тонкий ремешок на талии будет также к месту.

Мужчины должны также внимательно отнестись к выбору аксессуаров. Здесь есть свои тонкости:

• Длина галстука: он не должен висеть ниже ремня или значительно ниже его, оптимальная длина - на уровне пряжки ремня.
• На собеседование лучше надеть классический ремень с обычной пряжкой.
• Также отлично подойдут небольшие часы.
• Во избежание недопонимания, откажитесь от цепей, печаток и прочих подобных аксессуаров.

1. Макияж

Для собеседования больше всего подойдет легкий выдержанный макияж. Красная помада, излишне подчеркнутые глаза недопустимы. Душитесь в меру, людям часто не нравится слишком сильный запах парфюма, из-за этого работодатель может вам отказать.

Собеседование с рекрутером во многом напоминает экзамен. Обычно все соискатели волнуются перед интервью. Многие теряются, раздумывая, как же правильно одеться на собеседование, чтобы понравиться. Ведь первый взгляд останавливается именно на внешнем виде соискателя. А здесь, как и везде, действует пресловутое правило 30 секунд, за которые складывается мнение о человеке. Так что в первую очередь необходимо продумать, в какой одежде явиться на собеседование. Самопрезентацию можно провести безукоризненно, если заранее изучить, на что же именно обращают внимание работодатели при оценке кандидата.

Подготовка к собеседованию

Грамотная подача себя возможна только после тщательной подготовки. Не стоит ждать, когда поступит приглашение на интервью. К тому моменту вы должны быть уже во всеоружии. Необходимо заранее продумать, как произвести хорошее впечатление и оставить о себе благоприятное воспоминание. Это может выгодно выделить вас среди конкурентов.

1. Первое, что следует сделать - начать отрабатывать сигналы , которые составляют львиную долю внешнего облика. Этому не учат в школе, так что ваш успех только в ваших руках. Обратите внимание на свою осанку, приветливую улыбку и открытый взгляд. Они обязательно сослужат вам хорошую службу - продемонстрируют вашу расположенность к и заинтересованность в вакансии.
2. Искусство хорошо выглядеть имеет много составляющих. Человек, который умеет контролировать себя, следить за своими манерами и внешним видом, производит впечатление организованной и ответственной личности. Поэтому вторая задача - выглядеть опрятным в любом наряде, какой бы вы не выбрали.
3. Третий пункт, который поможет успешно пройти фейс-контроль на собеседовании — это сбор информации про компанию . Изучите, как одевается персонал фирмы, куда вы хотите устроиться. Есть ли там утвержденный дресс-код или какие-либо требования к внешнему виду? Для этого достаточно поискать фотографии компании в интернете или посетить ее офис до визита к рекрутеру. Если такой возможности нет, обратите внимание на персонал фирм, работающих в той же области. Можно никуда не ходить, а просто включить логику. Ведь банковские служащие, заводские рабочие, представители богемы, работники парикмахерских, развлекательных заведений одеваются по-разному. Продумайте этот вопрос, он поможет вам соответствовать общему духу профессии. Человек в строгом костюме с галстуком будет воспринят как «чужой» в среде дизайнеров или журналистов. Точно так же личность в джинсах и кепке будет выглядеть белой вороной в офисе с корпоративным стилем . Нужно внимательно отнестись к созданию образа, чтобы вас приняли за единомышленника.

Что надеть на собеседование

Соискателю при трудоустройстве следует учитывать, что кадровик будет оценивать не только степень его профессиональной подкованности. Первая задача рекрутера - определить, насколько кандидат впишется в атмосферу компании. Чтобы достичь взаимопонимания в этом , не стоит пренебрегать значением костюма. Идти на собеседование нужно в наряде, строго соответствующем деловому этикету.

По одежке невозможно сделать выводы о профпригодности человека, но безошибочно можно определить стиль поведения и, соответственно, понять, сможет ли он стать частью команды. Если в компании существует строгий дресс-код, то неформальный наряд или небрежная прическа может стать единственной причиной отказа в приеме на работу.

Часто проводят по Skype или другой видеосвязи. Это связано с отдаленностью места работы, которая находится иногда в другом районе города или даже в другом населенном пункте, а также с экономией времени как интервьюера, так и интервьюируемого. В таком случае соискателю нужно подобрать нейтральный наряд и фон за спиной. Не обязательно надевать костюм с галстуком, подойдет обычная однотонная сорочка или блузка.

Как одеться на собеседование женщине

1. У каждой женщины в гардеробе должен быть пиджак или жакет для создания делового имиджа. Имея такой предмет одежды, гораздо легче решить вопрос, что надеть на собеседование. В сочетании с классическим жакетом любое платье, юбка с блузкой или брюки будут выглядеть элегантно, стильно и уместно. Можно дополнить образ неброскими аксессуарами. Подойдет также готовый деловой костюм, брючный или с юбкой, а также классическое платье футляр.
2. Если вы отправляетесь на собеседование летом, следует задуматься о целесообразности колготок или чулок. Деловой этикет предписывает носить колготки в сочетании с даже летом. Они должны быть тонкие и незаметные на теле, но они должны быть обязательно. К ним полагается закрытая обувь.
3. И женщине, и девушке стоит подобрать правильную длину одежды. Юбка не должна быть слишком короткой. Неуместно надевать на собеседование женщине длинную юбку. Исключаются также слишком откровенные прозрачные или слишком открытые вещи. Традиционная длина деловой женской одежды - средняя, по колено или близко к этому.
4. Яркие цвета одежды будут смотреться вызывающе и могут создать ложное впечатление о человеке. Использовать их можно, но лучше ограничиться двумя цветами. Более благосклонно воспринимается цветовая гамма из натуральных оттенков: бежевого, оливкового, серого, синего, серо-сиреневого, кофейного.

Как одеться на собеседование мужчине

При приеме на работу главная задача - создать правильное впечатление. бывает гораздо проще, чем женщине, решить, в чем пойдешь на собеседование. Костюм классического покроя в сочетании с сорочкой спокойных светлых тонов может стать идеальным решением. Галстук нужно подобрать неброский, не привлекающий внимание.

Очень светлая или белая костюмная ткань категорически не подходит для подачи себя в качестве претендента на вакансию. Такой туалет создает эпатажный вызывающий образ, и к тому же часто выглядит вульгарно.

Выигрышно будет смотреться цветовое решение в темных тонах: разных оттенках серого или серо-бежевого, коричневого, маренго или морского синего, графитового или асфальтового.

Не следует надевать на собеседование ультрамодные вещи, использовать яркие цвета и сочетания, необычные вычурные модели одежды, если только речь не идет о творческой профессии. Например, для дизайнера одежды или стилиста внешний облик является доказательством и демонстрацией креативности художника.

Обувь и аксессуары

Если говорить о «статусности» мужчины, то отличным выбором для собеседования будет обувь в классическом стиле - туфли темного цвета на шнурках. Светлые туфли в сеточку, спортивная обувь, а тем более босоножки, скомпрометируют кандидата в глазах работодателя.

Большое значение для общего имиджа имеют аксессуары и манера их ношения:

• Слишком короткий галстук выглядит странно, если не смешно, а слишком длинный - неопрятно. Приемлемая длина галстука - до пряжки на поясе.
• Ремень должен быть скромный, простой, без изысков или тяжелых массивных пряжек или кричащих надписей.
• Выигрышно дополнят образ классические небольшие часы. Они не должны быть вызывающе дорогими или явственно дешевыми.
• Мужские украшения в виде перстней, цепей, браслетов, серег в ухе сослужат плохую службу при встрече с менеджером по персоналу.

Правильный выбор для женщины

Обувь является едва ли не важнейшей частью женского образа. Хорошие туфли сделают стильным любой наряд. Для визита на собеседование открытую обувь надевать не стоит. Обувь должна быть чистой, аккуратной и неброской. Идеально подойдут закрытые туфли на ровной подошве или невысоком каблуке, подходящие по стилю к внешнему облику.

Сумка одним своим видом расскажет о своей хозяйке больше, чем она сама о себе может рассказать. Это должна быть чистая, ни в коем случае не потрепанная вещь, и уж точно не пакет из супермаркета.

Особое внимание следует уделить аксессуарам. Главное не перестараться и руководствоваться принципом «чем меньше, тем лучше». Всем своим видом кандидат на свободную вакансию должен показывать, что он намерен работать, а не развлекаться. Поэтому подбирать аксессуары необходимо строго и со вкусом.

Выбор для мужчины

Просто надеть строгий деловой костюм не означает автоматически приобрести вид профессионала своего дела. Если человеку в костюме некомфортно, он будет вести себя неестественно и неуверенно. Чтобы произвести хорошее впечатление, иногда стоит пожертвовать формальностями в пользу естественности. Костюм можно заменить комплектом из брюк, рубашки и джемпера спокойного цвета.

При разговоре с соискателем у менеджера будет достаточно времени, чтобы оценить не только внешние данные кандидата, но и обратить внимание на самые мелкие детали. И они могут кардинально повлиять на окончательное решение.

• Выбор парфюма - одна из таких деталей. Легкий ненавязчивый запах озоновой свежести - лучший выбор для собеседования.
• Прическа должна быть аккуратной и строгой, длинные волосы лучше собрать в узел, хвост или косу. Здесь уместен минимализм. Мужчине по такому поводу также следует оформить аккуратную стрижку и ухоженную бороду.
• Легкий макияж в натуральных тонах обязательно расположит собеседника, а ярко накрашенные глаза или губы граничат с вульгарностью.
• Аккуратные ухоженные ногти, свежий маникюр - еще один плюс в оценке вашего образа. Яркий лак, рисунки, стразы лучше оставить для выходного дня или вечеринки.

Результат собеседования складывается из многих «за» и «против». Чем больше положительных черт вы продемонстрируете в своем образе успешного человека, тем вероятнее, что этот успех достанется именно вам.

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Собеседование - это важный момент в жизни каждого человека. От того, как оно пройдет, зависит, получите вы работу или нет. Даже если вы высококвалифицированный специалист, это еще не является гарантией того, что вас возьмут на желаемую должность. Первое, на что обращает внимание любой работодатель, это внешний вид. Именно поэтому важно учесть каждую мелочь при создании делового образа. Растрепанная прическа, неопрятная одежда являются неприемлемыми моментами в любом случае, а в этом особенно. Сегодня мы узнаем, что надеть на собеседование, чтобы произвести хорошее впечатление на руководителя.

Одежда

На собеседование вам следует надеть одежду, которая относится к деловому стилю. Спортивные вещи в данном случае неприемлемы. Также не следует отдавать предпочтение смелым сексуальным нарядом, если вы ориентированы на серьезную работу и продвижение вверх по служебной лестнице. Итак, стиль должен быть только деловым. Допускается строгое платье, юбка, брюки, блузка и жакет.

Цвет одежды

Что касается цвета одежды, то рекомендуется отдавать предпочтение классическим оттенкам. В их число входят черный, белый, темно-синий, бежевый и серый тона. Вы может выбрать традиционное сочетание: светлый верх, темный низ. Именно оно является наиболее удачным для работников офиса и вы сразу заявите о себе, как о деловом человеке. Однако блузка может быть выполнена в светло-голубых, бежевых, кремовых и светло-сиреневых тонах. Юбку, пиджак или брюки лучше всего выбрать темно-синего цвета. Дело в том, что психологи утверждают, что именно такие оттенки говорят о вас, как о профессионале высокой квалификации и так к вам сразу начинает относиться и работодатель. Помимо этого, рекомендуется в одежде сочетать серый и темно-синий тон. Такие оттенки «скажут» работодателю о том, что вы дисциплинированный и практичный профессионал. Красный, малиновый, желтый цвет - это запрещенные оттенки при собеседовании. Они будут непроизвольно раздражать руководителя и у него сразу появится к вам антипатия и даже самое безупречное резюме не исправит это положение. Если говорить о деловом платье, то оно должно быть однотонным. Из принтов допускается только небольшая полоска или мелкий горошек, но они не должны бросаться в глаза.

Ткань одежды

Не стоит на собеседование надевать одежду из синтетических некачественных материалов, в противном случае вы произведете впечатление человека с отсутствием вкуса. Отдавайте предпочтение натуральным тканям, которые смотрятся благородно и дорого. Для блузки больше всего подойдет шелк, а юбка, брюки и пиджак могут быть выполнены из твида. Вы можете выбрать и другой материал, но он не должен мяться и сковывать движений. Вы вообще должны комфортно чувствовать себя в такой одежде, чтобы собеседование прошло удачно и вы не были «зажаты».

Обратите внимание, что даже в летнее время под юбку или платье должны быть надеты колготки. Неприлично приходить в офис с голыми ногами. Это сразу будет большим минусом в вашем внешнем виде. Колготки лучше выбрать бежевого цвета и они не должны быть слишком плотными.

Обувь

Если вы думаете, что надеть на собеседование, то не опустите из своего внимания и обувь. Если вы хотите получить работу, то вам придется потратиться и купить туфли или ботинки из натуральной кожи. Они должны быть черного цвета и желательно, чтобы на них не было никаких украшений. Не допускается цветная обувь со стразами, так как она не вписывается в образ деловой девушки. Отметим, что обувь обязательно должна быть чистая. Если на улице пасмурная погода, то возьмите с собой специальную губку. Перед тем, как зайти в офис, протрите туфли или ботинки. Это обязательно произведете должное впечатление на вашего руководителя и вы сможете выделиться на фоне других кандидатов, которые не позаботились о такой мелочи. Следует знать, что не стоит надевать на собеседование новую обувь, но и обшарпанные туфли тоже не подойдут. В первом случае они могут вам натереть ноги и все ваши мысли будут сконцентрированы только на этой проблеме. Второй вариант неприемлем из-за своей внешней непривлекательности. Некоторые руководители ценят именно хорошую обувь, поэтому уделите ей должное внимание.

Аксессуары

Сумка

Не стоит брать на собеседование слишком большую сумку, которая напоминает хозяйственную. Она не слишком подходит под деловой образ и вы одним подобным аксессуаром нарушите гармоничную картину. Также в данном случае не подойдет клатч, так как он является атрибутом вечернего наряда. Лучше остановитесь на сумке-портфеле. Рекомендуемый материал - натуральная кожа, наиболее приемлемый цвет - черный, темно-синий.

Украшения

Не стоит на собеседование надевать какие-либо украшения. Дешевая бижутерия заявит о том, что у вас нет вкуса, а дорогие украшения не приемлемы для делового образа. Единственное, что вы можете себе позволить - обручальное кольцо и скромные золотые часики.

Зная, что надеть на собеседование, вы можете произвести должное впечатление на руководителя и получить желаемую должность.

Первое, что ценится в кандидате – адекватность и аккуратность. Что мы подразумеваем под первым? Умение выглядеть согласно ситуации. Отсюда вопрос — в чем идти на собеседование? Если вы претендуете на руководящую должность, то на вас обязательно должен быть деловой костюм.

Если вы специалист творческой направленности – художник, фотограф, дизайнер, то ваш образ, наоборот, должен быть индивидуальным, костюмы здесь будут выглядеть непривычно для рекрутера.

В любом образе ценится чистота и продуманность. Трудоустройство – серьезный шаг, и если видно, что вы готовились к интервью, а не «зашли между делом», то к вам будут относиться благосклонно. Поэтому так важно, в чем пойти на собеседование и не только это.

Обязательно обращайте внимание на чистоту ногтей, на аккуратность обуви. Выглядеть аккуратно и опрятно должно все.

Как одеться на собеседование женщине?

Помните героиню «Служебного романа»? Многие думают, что работодатель ждет от вас такого вида – строгого, аскетичного, делового. Это отчасти верно. 25% кадровых работников предпочитают классический стиль одежды, когда беседуют с кандидатом. Как понравиться на собеседовании в таком случае?

На женщинах HR-специалисты предпочитают видеть юбку длиной не выше колена и блузку с рукавами не меньше, чем ¾. При этом блузка должна быть непрозрачной, без излишеств, рюш и кружева. Деловой стиль – основополагающий момент в дресс-коде. Также допускается классическое платье сдержанного цвета.

Выбор цветовой палитры должен быть неагрессивным. Это могут быть классические черные, белые, темно-синие вещи, серые вещи, а также приглушенные оттенки других цветов.

Яркость и крикливость не приветствуются. То же самое касается аксессуаров, хотя красивые строгие яркие туфли и сумка могут привлечь внимание положительно и показать вашу индивидуальность. При этом обувь должна быть закрытой и на невысоком каблуке, босоножки – дурной тон.

Бусы, серьги, браслеты, макияж – все это так же должно быть неброским. Надо помнить, что это лишь аксессуары, и они не должны отвлекать внимание от ваших качеств и характеристик.

Как одеться на собеседование женщине, мы разобрались, но для мужчин эта тема не менее важна.

В чем идти на интервью мужчине?

Собеседование при приеме на работу, внешний вид на нем для мужчины не менее важен , чем для женщины. Как преподнести себя на собеседовании так, чтобы произвести выгодное впечатление?

25% работодателей благосклонно относятся к мужчинам в костюмах. Классический светлый или темный костюм и чистая аккуратная сорочка приглушенных тонов – это идеальный вариант для тех, кто хочет занять хорошую должность.

Галстук в таком образе необязателен. По такому внешнему виду HR сразу понимает, насколько человек организован и аккуратен. Обратите внимание, что обувь должна быть вычищена и аккуратна и подходить к костюму. Никаких кроссовок или босоножек.

В более либеральные компании можно устроиться, надев на интервью классический свитер и классические брюки. Такой «расслабленный» стиль при правильном выборе цветов и материалов смотрится ничуть не менее выигрышным и нравится кадровикам.

Цвета в одежде для собеседования на работу должны быть строгими и неброскими. Розовые и красные рубашки лучше оставить дома. С аксессуарами нужно быть аккуратными – слишком дорогие часы могут удивить работодателя и показаться кричащими.

А что надеть зимой?

Что надеть на собеседование в холодное время года — это вопрос очень актуальный для нашего климатического пояса. Погода в России диктует некоторые условия дресс-кода, но в целом общие рекомендации остаются теми же.

Как одеться на собеседование зимой:

1. Женщины могут надеть плотное строгое шерстяное платье, с плотными колготками, аккуратными сапогами. Можно выбрать брючный костюм с рубашкой или тонким свитером нейтрального цвета.

   Одежда для собеседования на работу зимой не предполагает никаких тёплых спортивных костюмов, спортивных сапог — погода-погодой, но дресс-код важнее.

2. Мужчинам стоит выбрать шерстяной костюм или классические шерстяные брюки и классический свитер. На ногах должны быть чистые и аккуратные ботинки.

Фото

В этом разделе вы увидите: как одеться на собеседование женщине , фото.

А также — как одеться на собеседование мужчине:

Стоит ли использовать парфюм?

Как правильно одеться на собеседование разобрались, а что насчет духов и одеколонов? Стоит ли пользоваться парфюмом перед интервью с работодателем? Невозможно дать категоричный ответ. Нужно знать меру и правильно выбрать аромат. Это должно быть что-то ненавязчивое.

Если вы сомневаетесь в том, насколько приятен ваш парфюм, лучше не использовать его вообще. Однако дезодорант использовать стоит. Главное правило в запахах — умеренность. Пахнуть должно едва уловимо.

Прическа

Основное правило прически на собеседование — опрятность и свежесть. Волосы должны быть чистыми и ухоженными.

1. Для женщин предпочтительны собранные волосы — в причёску и или классический хвост. Короткие волосы достаточно уложить.
2. Мужчине следует заглянуть в парикмахерскую незадолго до собеседования, а в день интервью причесать волосы и, если это необходимо, аккуратно их уложить.

В чем приходить на собеседование, чтобы запомниться?

Для работодателя важны все детали в вашем виде, потому что по ним складывается целостный образ. Как выглядеть на собеседовании достойно и респектабельно, как заинтересовать потенциального руководителя?

Внимание! Вне зависимости от того какой образ на собеседование вы выберете, стоит обратить внимание на внешний вид ногтей, на аксессуары. Мало в каких компаниях приветствуют пирсинг и татуировки, поэтому имейте это в в виду, когда идёте на собеседование. Не следует жевать жвачку или приходить с кофе.

Правильное и корректное поведение — это еще один способ, как показать себя на собеседовании с выгодной стороны.

Как сидеть на собеседовании?

Все HR хорошо осведомлены о невербальном языке — языке тела. Наши жесты и положение тела говорят больше, чем слова. Как правильно сидеть на собеседовании, чтобы не выглядеть слишком развязно или скованно.

Заключение

Прекрасное резюме и уверенность человека в своих компетенциях — это то, что пристально анализируется HR. Но первым в глаза бросается внешний вид на собеседовании, и если что-то не понравится вашему собеседнику, то склонить его на свою сторону будет крайне сложно.

Помните, что основные требования — аккуратность, сдержанность и классический стиль. Если вы знаете, как правильно подать себя на собеседовании и умеете использовать эти навыки — у вас есть все шансы на успех.