Приказ фсин 379 должностные инструкции. Об утверждении порядка подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы. I. Общие положения
ЗАКОН Тамбовской области от 05.06.2008 № 379-З
"О РАЗМЕРЕ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ БЕСПЛАТНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ С ОТОПЛЕНИЕМ И ОСВЕЩЕНИЕМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА)"
(Принят Постановлением Тамбовской областной Думы от 30.05.2008 № 1051) Официальная публикация в СМИ:
"Тамбовская жизнь", N 216-220 (24603-24607), 10.06.2008
Вступил в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (статья 4 данного документа).
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
О РАЗМЕРЕ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
БЕСПЛАТНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ С ОТОПЛЕНИЕМ И ОСВЕЩЕНИЕМ В
СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
(ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА)
Постановлением
Тамбовской областной Думы
Настоящий Закон в соответствии со статьей 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" устанавливает размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением бесплатной жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - педагогические работники), а также вышедшим на пенсию педагогическим работникам образовательных учреждений, стаж работы которых в образовательных учреждениях сельской местности составляет не менее 10 лет.
Статья 1. Размер и условия возмещения расходов
1. Возмещению подлежат расходы, указанные в части 3 настоящей статьи, фактически понесенные педагогическими работниками.
2. Возмещение расходов, связанных с предоставлением бесплатной жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Тамбовской области, производится исходя из:
числа педагогических работников, включая вышедших на пенсию;
тарифов на жилищно-коммунальные услуги и розничных цен на топливо.
3. Возмещению подлежат следующие виды расходов:
1) плата за жилое помещение:
плата за пользование жилым помещением (плата за наем);
2) электроснабжение;
3) расходы за отопление в домах с централизованными системами теплоснабжения;
4) расходы на газоснабжение для отопления (в случае отсутствия центрального отопления);
5) расходы за предоставление бесплатного твердого топлива в домах, не имеющих центрального отопления и газоснабжения.
Статья 2. Порядок возмещения расходов
1. Возмещение расходов по предоставлению бесплатной жилой площади с отоплением и освещением осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти области.
2. Основанием для возмещения расходов являются списки педагогических работников, имеющих право на получение мер социальной поддержки, и документы, подтверждающие объем расходов на отопление и освещение жилой площади.
3. Возмещение расходов педагогическим работникам производится ежемесячно, за исключением возмещения расходов на приобретение твердого топлива для отопления в домах, не имеющих центрального отопления и газоснабжения. Расходы на приобретение твердого топлива возмещаются один раз в год.
4. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов могут наделяться отдельными государственными полномочиями по возмещению расходов, связанных с предоставлением бесплатной жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, с финансированием за счет субвенций бюджетам муниципальных образований из областного бюджета.
Статья 3. Финансирование расходов по предоставлению педагогическим работникам бесплатной жилой площади с отоплением и освещением и контроль за использованием бюджетных средств
1. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется за счет средств областного бюджета.
2. Средства на реализацию указанных мер социальной поддержки носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
3. Порядок финансирования расходов на реализацию мер социальной поддержки устанавливается администрацией области.
4. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава администрации области
О.И.Бетин
г. Тамбов
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4109; 2005, N 29, ст.3037, N 49, ст.5204; 2007, N 11, ст.1283) и в целях упорядочения работы по кадровому обеспечению деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, установления единства в определении должностных обязанностей работников уголовно-исполнительной системы и предъявляемых к ним квалификационных требований
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы.
2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций работников уголовно-исполнительной системы.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора С.X.Шамсунова.
Директор
Ю.И.Калинин
ПОРЯДОК подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы
I. Общие положения
1 Должностная инструкция работника уголовно-исполнительной системы (далее - должностная инструкция) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации определяет организационно-правовую основу его служебной деятельности, права, обязанности и ответственность.
2. Должностная инструкция разрабатывается для каждого работника уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) индивидуально исходя из задач и функций, возложенных на него в соответствии с замещаемой должностью (образец прилагается).
II. Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции
3. В должностной инструкции указываются наименование учреждения или органа УИС, конкретная должность, кто утверждает.
4. Должностная инструкция состоит из следующих разделов
1) Общие положения.
2) Права.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие положения" указываются:
1) Наименование замещаемой должности.
2) Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС;
в) наличие дополнительных навыков;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности;
д) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется работник УИС);
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС, кто его замещает, кого замещает сам работник УИС;
з) возможность совмещения должностей и функций;
и) наличие и состав подчиненных.
В раздел могут быть включены иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника УИС и условия его деятельности.
6. Раздел "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник УИС при исполнении возложенных на него служебных обязанностей. Приводится перечень прав работника УИС, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.93 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст.1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 11, ст.1002; 2003, N 52 (часть I), ст.5038; 2007, N 24, ст.2834, N 26, ст.3077), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.92 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст.70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст.5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст.3613; 1999, N 29, ст.3698; 2001, N 1 (часть 1), ст.2, N 53 (часть 1), ст.5030; 2002, N 30, ст.3033, N 27, ст.2620, 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 14, ст.1212), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы , утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе также отражаются взаимоотношения работника УИС с должностными лицами учреждений, органов УИС, их структурными подразделениями, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него должностных обязанностей.
7. Раздел "Обязанности" содержит перечень основных обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности работника УИС, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в учреждении или органе УИС практикой распределения обязанностей, выполняемых по решению руководителя учреждения, органа УИС.
Содержание раздела должно соответствовать положениям нормативных правовых актов, перечисленных в абзаце первом пункта 6 Порядка.
8. В раздел "Ответственность" могут быть включены положения, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника УИС в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок введения в действие должностной инструкции
9. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до прекращения работником УИС своих полномочий по замещаемой должности либо сокращения должности в связи с организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции являются обязательными для замещающего должность работника УИС с момента его ознакомления под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из уголовно-исполнительной системы.
Приложение к Порядку. Должностная инструкция
Приложение
к Порядку подготовки
должностной инструкции работника
уголовно-исполнительной системы
УТВЕРЖДАЮ |
||||||||||
Начальник | ||||||||||
(наименование учреждения, органа УИС) |
||||||||||
(подпись) | (инициалы, фамилия) |
|||||||||
Должностная инструкция |
|||
(полное наименование должности, структурного подразделения, учреждения, органа УИС, специальное звание, (классный чин), Ф.И.О.) |
|||
I. Общие положения |
|||
(наименование должности) |
|||
III. Обязанности | |||
(наименование должности) |
|||
IV. Ответственность | |||
(наименование должности) |
|||
Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями приказа ФСИН |
|||||||||||||
России от " | |||||||||||||
Начальник | |||||||||||||
Работник | |||||||||||||
(должность, подпись, инициалы, фамилия) |
|||||||||||||
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Ведомости уголовно-исполнительной системы,
N 9, 2008 год
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ
НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 5 июня 2008 г. N
379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ
ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
РАБОТНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
В
соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314
"Вопросы Федеральной службы исполнения
наказаний" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29,
ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях
упорядочения работы по кадровому
обеспечению деятельности учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы,
установления единства в определении
должностных обязанностей работников
уголовно-исполнительной системы и
предъявляемых к ним квалификационных
требований приказываю:
1. Утвердить
прилагаемый Порядок подготовки
должностной инструкции работника
уголовно-исполнительной системы.
2.
Начальникам учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы
организовать разработку должностных
инструкций работников
уголовно-исполнительной системы.
3.
Контроль за исполнением Приказа возложить
на заместителя директора С.Х.
Шамсунова.
Директор
Ю.И.КАЛИНИН
Приложение
к Приказу
ФСИН России
от 5 июня 2008 г. N
379
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ
ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
I. Общие
положения
1. Должностная инструкция
работника уголовно-исполнительной системы
(далее - должностная инструкция) в
соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации
определяет организационно-правовую основу
его служебной деятельности, права,
обязанности и ответственность.
2.
Должностная инструкция разрабатывается
для каждого работника
уголовно-исполнительной системы (далее -
УИС) индивидуально исходя из задач и
функций, возложенных на него в соответствии
с замещаемой должностью (образец
прилагается).
II. Основные требования,
предъявляемые к содержанию
должностной
инструкции
3. В должностной инструкции
указываются наименование учреждения или
органа УИС, конкретная должность, кто
утверждает.
4. Должностная инструкция
состоит из следующих разделов:
1) Общие
положения.
2) Права.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие
положения" указываются:
1) Наименование
замещаемой должности.
2)
Квалификационные требования для замещения
должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и
органах УИС;
в) наличие дополнительных
навыков;
г) нормативно-правовое
регулирование деятельности по замещаемой
должности;
д) непосредственная
подчиненность (кому непосредственно
подчиняется работник УИС);
е) порядок
назначения и освобождения от замещаемой
должности;
ж) порядок замещения
должности в отсутствие работника УИС, кто
его замещает, кого замещает сам работник
УИС;
з) возможность совмещения
должностей и функций;
и) наличие и
состав подчиненных.
В раздел могут быть
включены иные требования и положения,
конкретизирующие и уточняющие статус
работника УИС и условия его
деятельности.
6. Раздел "Права" содержит
перечень прав, которыми в пределах своей
компетенции обладает работник УИС при
исполнении возложенных на него служебных
обязанностей. Приводится перечень прав
работника УИС, предусмотренных Законом
Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об
учреждениях и органах, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы"
(Ведомости Съезда народных депутатов
Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316;
Собрание законодательства Российской
Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст.
5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о
службе в органах внутренних дел Российской
Федерации, утвержденным Постановлением
Верховного Совета Российской Федерации от
23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных
депутатов Российской Федерации и
Верховного Совета Российской Федерации, 1993,
N 2, ст. 70; Собрание актов Президента
Российской Федерации и Правительства
Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086;
Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1
(часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст.
3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212),
Инструкцией о порядке применения Положения
о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации в учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы,
утвержденной Приказом Минюста России от
06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России
23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе
также отражаются взаимоотношения
работника УИС с должностными лицами
учреждений, органов УИС, их структурными
подразделениями, с должностными лицами
органов государственной власти, местного
самоуправления, предприятий, учреждений,
организаций, исходя из возложенных на него
должностных обязанностей.
7. Раздел
"Обязанности" содержит перечень основных
обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности
работника УИС, возлагаемые на него в
соответствии со сложившейся в учреждении
или органе УИС практикой распределения
обязанностей, выполняемых по решению
руководителя учреждения, органа УИС.
Содержание раздела должно соответствовать
положениям нормативных правовых актов,
перечисленных в абзаце первом пункта 6
Порядка.
8. В раздел "Ответственность"
могут быть включены положения, уточняющие и
конкретизирующие ответственность
работника УИС в соответствии с действующим
законодательством Российской
Федерации.
III. Порядок введения в действие
должностной инструкции
9. Должностная
инструкция вступает в силу с момента ее
утверждения и действует до прекращения
работником УИС своих полномочий по
замещаемой должности либо сокращения
должности в связи с
организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции
являются обязательными для замещающего
должность работника УИС с момента его
ознакомления под роспись и до перемещения
на другую должность или увольнения из
уголовно-исполнительной
системы.
Приложение
к Порядку
подготовки
должностной инструкции
работника
уголовно-исполнительной
системы
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
_____________________________________
(наименование учреждения, органа УИС)
_________________ _________________________
(подпись) (инициалы,
фамилия)
"_______"
___________________________ 200___ г.
Должностная
инструкция
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности,
структурного подразделения, учреждения,
органа УИС, специальное звание,
(классный чин), Ф.И.О.)
I. Общие
положения
1.
2.
II. Права
____________________________
(наименование
должности)
3.
4.
III.
Обязанности ____________________________
(наименование должности)
5.
6.
IV. Ответственность ____________________________
(наименование должности)
Должностная инструкция разработана в
соответствии с требованиями
приказа
ФСИН России от "______" _______________200___ г. N
______
Начальник
_________________________________________________
Работник
_________________________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия)
"_____" _______________ 200___ г.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях упорядочения работы по кадровому обеспечению деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, установления единства в определении должностных обязанностей работников уголовно-исполнительной системы и предъявляемых к ним квалификационных требований приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы.
2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций работников уголовно-исполнительной системы.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора С.Х. Шамсунова.
Приложение
к приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 6 июня 2008 г. N 379
Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы
I. Общие положения
1. Должностная инструкция работника уголовно-исполнительной системы (далее - должностная инструкция) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации определяет организационно-правовую основу его служебной деятельности, права, обязанности и ответственность.
2. Должностная инструкция разрабатывается для каждого работника уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) индивидуально исходя из задач и функций, возложенных на него в соответствии с замещаемой должностью (образец прилагается).
II. Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции
3. В должностной инструкции указываются наименование учреждения или органа УИС, конкретная должность, кто утверждает.
4. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:
1) Общие положения.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие положения" указываются:
1) Наименование замещаемой должности.
2) Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС;
в) наличие дополнительных навыков;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности;
д) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется работник УИС);
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС, кто его замещает, кого замещает сам работник УИС;
з) возможность совмещения должностей и функций;
и) наличие и состав подчиненных.
В раздел могут быть включены иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника УИС и условия его деятельности.
6. Раздел "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник УИС при исполнении возложенных на него служебных обязанностей. Приводится перечень прав работника УИС, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст. 5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе также отражаются взаимоотношения работника УИС с должностными лицами учреждений, органов УИС, их структурными подразделениями, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него должностных обязанностей.
7. Раздел "Обязанности" содержит перечень основных обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности работника УИС, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в учреждении или органе УИС практикой распределения обязанностей, выполняемых по решению руководителя учреждения, органа УИС.
8. В раздел "Ответственность" могут быть включены положения, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника УИС в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок введения в действие должностной инструкции
9. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до прекращения работником УИС своих полномочий по замещаемой должности либо сокращения должности в связи с организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции являются обязательными для замещающего должность работника УИС с момента его ознакомления под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из уголовно-исполнительной системы.
Приложение
к Порядку подготовки должностной инструкции
работника уголовно-исполнительной системы
Утверждаю Начальник_____________________________________ (наименование учреждения, органа УИС) ____________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "________" _____________________ 200 г. Должностная инструкция _________________________________________________________________________ (полное наименование должности, структурного подразделения, учреждения, органа УИС, специальное звание, (классный чин), Ф.И.О.) I. Общие положения 1. 2. II. Права_________________________ (наименование должности) 3. 4. III. Обязанности_________________________ (наименование должности) 5. 6. IV. Ответственность_________________________ (наименование должности) Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от "_______"_________________200 г. N_______ Начальник__________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "_______"________________200 г. Работник __________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия) "_______"________________200 г.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 июня 2008 г. N 379 «Об утверждении Порядка подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы»
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ от 5 июня 2008 г. N 379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283) и в целях упорядочения работы по кадровому обеспечению деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, установления единства в определении должностных обязанностей работников уголовно-исполнительной системы и предъявляемых к ним квалификационных требований приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки должностной инструкции работника уголовно-исполнительной системы.
2. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы организовать разработку должностных инструкций работников уголовно-исполнительной системы.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора С.Х. Шамсунова.
Директор
Ю.И.КАЛИНИН
Приложение
к Приказу ФСИН России
ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
I. Общие положения
1. Должностная инструкция работника уголовно-исполнительной системы (далее - должностная инструкция) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации определяет организационно-правовую основу его служебной деятельности, права, обязанности и ответственность.
2. Должностная инструкция разрабатывается для каждого работника уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) индивидуально исходя из задач и функций, возложенных на него в соответствии с замещаемой должностью (образец прилагается).
II. Основные требования, предъявляемые к содержанию
должностной инструкции
3. В должностной инструкции указываются наименование учреждения или органа УИС, конкретная должность, кто утверждает.
4. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:
1) Общие положения.
2) Права.
3) Обязанности.
4) Ответственность.
5. В разделе "Общие положения" указываются:
1) Наименование замещаемой должности.
2) Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС;
в) наличие дополнительных навыков;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности;
д) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется работник УИС);
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС, кто его замещает, кого замещает сам работник УИС;
з) возможность совмещения должностей и функций;
и) наличие и состав подчиненных.
В раздел могут быть включены иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника УИС и условия его деятельности.
6. Раздел "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник УИС при исполнении возложенных на него служебных обязанностей. Приводится перечень прав работника УИС, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 11, ст. 1002; 2003, N 52 (часть I), ст. 5038; 2007, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077), Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть 1), ст. 2, N 53 (часть 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033, N 27, ст. 2620, 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
В разделе также отражаются взаимоотношения работника УИС с должностными лицами учреждений, органов УИС, их структурными подразделениями, с должностными лицами органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него должностных обязанностей.
7. Раздел "Обязанности" содержит перечень основных обязанностей по должности работника УИС.
В этом разделе указываются обязанности работника УИС, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в учреждении или органе УИС практикой распределения обязанностей, выполняемых по решению руководителя учреждения, органа УИС.
8. В раздел "Ответственность" могут быть включены положения, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника УИС в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок введения в действие должностной инструкции
9. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до прекращения работником УИС своих полномочий по замещаемой должности либо сокращения должности в связи с организационно-штатными мероприятиями.
10. Требования должностной инструкции являются обязательными для замещающего должность работника УИС с момента его ознакомления под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из уголовно-исполнительной системы.
Приложение
к Порядку подготовки
должностной инструкции работника
уголовно-исполнительной системы
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник _____________________________________
(наименование учреждения, органа УИС)
_________________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"_______" ___________________________ 200___ г.
Должностная инструкция
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности, структурного подразделения, учреждения,
Органа УИС, специальное звание, (классный чин), Ф.И.О.)
I. Общие положения
II. Права ____________________________
(наименование должности)
III. Обязанности ____________________________
(наименование должности)
IV. Ответственность ____________________________
(наименование должности)
Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями